ISO45001认证-浙江质量认证公司

ISO14000环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括***结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14000认证标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。***可以综合各***分项评价的结果，获得环境管理整体合规性的评价结论。从事ISO14001环境管理体系内部审核（内审）的审核员应确保审核的客观性、公正性，审核员可由***内部人员或***聘请的外部人员承担，无论哪种情况，ISO45001认证新版，从事审核的人员都应当具备必要的能力，并能***、公正，客观地实施审核。对于小型***，只要审核员与所审核的活动无责任关系，就可以认为审核员是***的。 ISO14001环境管理体系内部审核的记录应予保存。ISO14001环境管理体系的记录控制 记录是一种特殊形式的文件，是用来证明***ISO14001环境管理体系符合ISO14001环境管理体系标准和取得的结果，为ISO14001环境管理体系的连续性运行和结果提供证据。

ISO14001环境管理体系程序文件的三个作用：

一、ISO14001环境管理体系程序文件是对手册的进一步细化和展开。程序文件则是将环境管理手册中不便详述的对活动和过程的要求，作出详细规定，使其更具可操作性。

二、程序文件的有效实施能够充分体现***ISO14001环境管理体系的强大功能，直接影响***环境行为的***终改善，因而程序文件的数量、内容、格式和详略程度一般都由***根据实际情况自行决定，并应充分考虑***任务的复杂性，执行活动的人员的水平、能力、技术和培训情况，同时应以确保ISO14000认证环境因素和各项环境管理活动准确而有效地受控为宜。ISO14001环境管理体系不符合的来源不符合、纠正措施和预防措施控制的目的是控制不符合或潜在不符合，持续改进环境绩效。

三、ISO14001环境管理体系程序文件是***内部科学的管理制度，是各级人员必须遵照执行的***性文件；同时，它也是***对其员工进行岗位培训和业务考核的基本内容及指导、检查、改进相关业务工作的重要依据，也是第三方ISO14000认证认证机构实施外部审核的依据之一。

ISO14000认证标准中文名称是《环境管理体系-要求及使用指南》，于1996年9月***颁布，新版(2004版) ISO14001标准于2004年11月15日颁布实施。对于规模较大的***，或活动过程较多或较复杂的***，可能需要几个人审核文件，对于规模较小的***，可能仅需用二人审核ISO14000认证文件即可。ISO14001是***规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性，该系统包含五大部分， 17 个要素。五大部分内容概括如下:

五大部分是指：

1、ISO14000认证环境方针

2、规划

3、实施与运行　

4、检查　

5、管理评审

ISO14001环境管理体系的强大功能直接影响***环境行为的***终改善，因而程序文件的数量、内容、格式和详略程度一般都由***根据实际情况自行决定，并应充分考虑***任务的复杂性，执行活动的人员的水平、能力、技术和培训情况，同时应以确保环境因素和各项环境管理活动准确而有效地受控为宜。 与ISO9001认证标准不同的是：两套标准***大的区别在于面向的对象不同，ISO9000标准是对顾客承诺，ISO45001认证公司，ISO14001认证标准是对***、社会和众多相关方（包括股东、***方、***等等）ISO9000标准缺乏有效的外部监督机制，而实施ISO14000认证标准的同时，就要接受***、***当局、社会公众和各相关方的监督。它是工业发达***环境管理经验的结晶，在制定***标准时又考虑了不同***的情况，尽量使标准能普通适用。GB/T19001标准规定的要求是旨在产品质量保证并增强顾客满意，是通过向顾客提供满足其要求的产品，ISO45001认证费用，达到使其满意。因此，GB/T19001标准关注的主要是产品的性能质量。而GB/T190关注的是***的总体业绩，包括收入和市场份额、成本和周转期等（0.1）。对产品质量不仅是产品的性能质量，ISO45001认证，也不局限于产品的基本性能和功能，而是关注***的顾客和其他相关方所期望的所有质量因素，如产品的寿命周期、安全和卫生、可使用性、***工效、环境、产品处置等（7.3.1），因此GB/T190追求的是广义的质量。

ISO14001环境管理体系程序文件是***内部科学的管理制度，是各级人员必须遵照执行的***性文件；同时，它也是***对其员工进行岗位培训和业务考核的基本内容及指导、检查、改进相关业务工作的重要依据，也是第三方认证机构实施外部审核的依据之一。